????岷县认真实施人才强县战略，注重发挥人才在全县脱贫攻坚、乡村振兴、经济社会发展中的示范引】领、带头促进等作用，打好人才“政策、培育、服务”三张牌，引导人才助力全县经广东快三 开奖查询济社会高质量发展。
????打好“政策牌”，健全人才机制。坚持党管人才原则，加快构建具有竞争力的人才机制广东快三官网下载安装体系，严格落实县委书▆记、县长“双组长”制度，在18个乡镇、32个成员◣单位和重点行业领域分别成立了领导机构和联系ㄨ小组，把人才工作纳入党建述职评议、部门责任考核重要〇内容，推动“一把手”落实人才工●作第一责任。制定《岷县人才工作目标责任制考核办法（试行）》《岷县高＠层次科技人才服务保障办法》《“人才回引”工作办法（试行）》等广东快三预测分析制度办法，制♀度化推动任务落实，坚持以更加灵活◥的机制、更加有效的♀措施，做好人才≡工作。
????打好“培育牌”，注重人广东快三才引进。坚持把做好㊣人才引进工作作为补齐工作短板、优化人才结构的重要抓手，采取“刚柔并济”的方式不断加大向外引才力度广东快三综合走势图№。开展急需紧缺人才引进工⊙作，制定2020年急需紧缺人才引进需求清单和专业目录，设立引才』岗位180个，刚性引进急需紧缺人才90名。大力实施“人才回引”工程，对有意愿回引★并报名的136名岷县籍在广东快三开奖结果外人才进行了资格审查，共确〓定考察对象31人，回引24人。不断加大柔性引才力≡度，累计柔性聘请111名专家教授为岷县产业发展高▲级顾问和特聘广东快三怎么玩法介绍专家，进一步补齐高层次产业人才稀缺短板。同时，持续深化东西部扶贫协作人才交流，接收广东快3走势图及连线鼓楼区39名干ξ 部在岷挂职，引进鼓楼区63名教◆育卫生专技人才开展技术帮扶。
????打好“服务牌”，搭建人才平︼台。坚持在服务人才上下功夫，认真落实县级党政领导干部广东快三开奖查询结果联系人才制度，由县级党政领导干部对√口联系专家人才，定期开▃展走访慰问，协调解决工作中的实际困难，增∞强人才的归属感。强化激励表彰，为年度考核称职以上等次县级领军、县管拔尖人才每人分∏别发放人才津贴2400元、1200元，并组织开展健广东快3是什么违法吗康体检。吸收80多名优秀人才︽为中共党员，推选730多名农〓村实用人才进入村“两委”和村级后备干部队伍。同时，深化“放管服”改革，进一步下放用人自主◣权，畅通教育、卫生、企业等各行各业人才之间的流动渠广东快三是官方的吗道，促进人才资源有序流ζ动。
